郑州招聘

工作内容概要：
维护公司制度体系良好运行，通过企业文化活动提升员工的企业认同感，营造带有企业精神鲜明特色的公司环境。公司制度体系及企业文化体系管理，组织实施企业文化活动。
工作职责：
1、企业文化体系管理
2、组织实施企业文化活动
3、公司制度管理
4、每年组织实施员工满意度调查，分析数据，形成报告且进行反馈，并跟进改善措
施及效果。
5、完成领导交付的其他任务
任职资格要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业，心理学、历史中文类等专业。
2、有成功企划案例，有丰富的活动创意及策划履历；具有扎实的企业管理知识功底，对企业制度的结构、运作及发展有清晰的思路及相关经验者优先；
3、2年以上企业文化工作经验，熟练运用报纸排版、图形修改软件，具备基本摄、录像技能。
待遇：宽带薪酬，每年两次调薪，公司提供良好的职业发展空间，完善的制度管理体系，交纳社保、带薪培训、带薪年假、节假福利、生日福利、工龄工资、年终奖、文体活动、旅游等。

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