郑州招聘

岗位要求：

1.大专以上学历，年龄18-40岁。
2.有二手房地产店面二年以上从业及管理经验，受过房地产中介、营销管理等方面知识培训；有带团队工作经验。

3、执行力强，擅于沟通，有一定的抗压力愿意挑战高薪。

4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。
5、有相关经验者优先。

岗位职责：

1、负责销售团队日常管理并完成店面销售目标；

2、新人的培训和指导，对团队进行有效激励并促进团队整体的成长

选择我们的十个理由：
第一， 资源优势：我们是二手房、新房联动，在这个资源为王的行业，实现资源优势无与伦比；
第二， 培训优势：0首付，为你提供系统完善的带薪培训，为你的快速成长装上助推器；
第三， 晋升优势：透明顺畅的晋升通道，为你提供公平竞争的晋升平台；
第四， 提层发放：我们从来不曾克扣过属于员工的一分钱，即使是离职人员，你可以向我们所有的在职和离职员工打听。无论再高的业绩，拿到手的人民币才是硬道理；
第五， 稳健开店：我们用赚来的钱开店，扩张是建立在雄厚的资金基础上，理智扩张为你的长期发展提供保障；
第六， 文化优势：我们不排斥新人，相信新鲜血液的能量（没有经验也可以呦！！！）；
第七， 完善的社保：依法缴纳社保统筹，为您在郑州安家提供条件；
第八， 其他福利：带薪年假+优秀员工公费旅游（注意是优秀员工哦！！！）
第九， 就近分配：近三十家分行，就近分配（离家近呐！！！）；
第十， 信誉和美誉：我们承诺的都是我们能提供的，不能保证提供的不会承诺，例如明显虚高的起薪、遥远的社保、没有音信的旅游考查等；

深圳市泰辰置业顾问有限公司创立于2006年，创立之初，以其全国视野专注并投身于河南房地产市场。分别在房地产二级市场领域向开发企业提供专业的市场决策咨询服务和营销策划代理服务；同时也在房地产三级市场向客户提供安全、有效的二手房租售经纪服务（旗下成立郑州市泰辰地产经纪有限公司）。
七年时间，已由当初4人团队，发展到近700人团队，累计服务项目百余个，直营二手房分行近30家。代理了包括万科地产、保利地产、升龙集团、锦艺集团、建业集团、楷林置业、鑫苑置业、名门地产等（排名不分先后）国内知名开发企业投资开发的地产项目。
泰辰以其“参与•分享”的劳资合作理念，为员工提供最佳的学习成长机会，及时、丰厚的物质回报，员工从中获得了影响其一生的宝贵经验和价值观，并以积极的态度反馈在工作中，为项目的成功奠定了扎实稳固的基础。