郑州招聘

任职资格
1、大专以上学历，营销管理类专业优先；
2、具有三年以上高档服装销售经验

3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面；
4、具有出色的人际沟通和协调能力。

岗位描述：

1. 人事任免权

?1?品牌主管负责考核所管辖品牌的新进员工及店长，以考核结果为其录用转正的标准及依据。

?2?品牌主管对所管辖的店铺的员工及店长有调动和辞退权。

?3?所管辖的店铺的员工及店长调休、事假和特殊情况及时报备品牌主管

2. 货品

?1?陈列

?2?补货方面的监督和督促

?3?货品知识的考核

?4?店铺之间货品调配

3. 信息沟通及反馈

?1?保持同厂家管理人员的沟通，处理双方日常营销中的各种问题。

?2?保持同商场管理人员的沟通，处理双方日常营销中的各种问题。

?3?向公司及时反馈市场动态及各种销售信息。

4. 其他应尽职责

?1?配合会计、出纳人员，搞好报表填报和会计核算工作。

?2?负责厂家来宾的食宿、交通等接待工作。

?3?协助各店长处理日常工作；在店长缺勤时，负责店长工作，必要时临时执行导购职责。

?4?严格遵守公司所有规章制度，并提出本岗位提高管理水平的合理化建议。

诚 聘
郑州华麟商贸有限公司是一家以代理、营销国内外知名女装品牌为主的专业服装公司，旗下代表品牌有：思菩兰、伊蒂雅、READ-ME、安纳苏丝、OTT、LE等，因业务迅速扩大，现诚邀所述精英加盟，与公司共同发展。
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