郑州招聘

一、岗位职责：

1、培养优秀的新员工，使其快速掌握专业知识和销售技巧。
2、定期组织部门员工进行职业素养，专业知识，销售技能的跟踪培训。
3、负责月度销售任务制定及分解，带领销售团队完成部门任务。

二、职位要求：

1、有一年以上同行业或销售团队管理经验。
2、23岁以上，性格沉稳，能够做好团队的激励和培训工作。


三、晋升空间：商务主管—储备总监—商务总监（分公司负责人）。

四、薪资福利：

1、岗位级别底薪+团队提成+奖金+年度分红。
2、享受国家法定节假日、双休、年休假。

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