郑州招聘

1.工作范围：
协助培训主管对终端管理培训体系及相应制度的建立以及培训工作的规划与实施

2．职责：
1) 执行与监督培训管理制度；
2) 根据公司战略目标及高端厨具市场情况，协助培训主管制定莱德斯品牌培训规划；
3) 执行年度培训计划及预算报表，并组织/监督实施；
4) 监督新入职销售人员的培训；
5) 协助代理商的培训；
6) 开发、设计部分培训课程，组织编写部分培训教材；
7) 对培训结果进行考核与跟进，确保培训成果精准落地；
8) 对培训成果及员工档案进行记录，建立培训档案；
9) 进行月度、季度、年度培训总结及培训效果评估；
10) 负责管理培训场所、设施设备和培训用品；
11) 全面实施每月或每季度举办一次全国终端人员的培训；
12) 了解终端人员的真实状况，建立终端人员档案，为终端队伍的建设做好储备工作。
13) 为终端导购的等级评定提供参考依据

3、应聘标准：
1）学历：本科或以上学历，年龄：25岁至40岁。
2）至少有两年培训管理同等岗位工作经验，有人力资源管理、企业终端零售培训经验者优先。
3）对烹饪有浓厚的兴趣。
4）有付出精神，能适应加班、出差

     新兴县纳健厨具有限公司是一家规范的港商独资经营企业，旗下有ROYDX（莱德斯）中国区品牌运营中心。传承其精湛的制造技术，凭着浓浓英伦风格和精湛的工艺在厨具行业独树一帜， 时到今日，ROYDX产品以其雅致的设计、贵族的气质和卓越的品质在全球拥有众多的爱用者和收藏者。

    新兴县纳健厨具有限公司傲视同侪﹐实为众多商业伙伴首选。现有工作人员700多人，其中管理团队大都由销售经营与管理经验的人员担任。为应对公司发展需要，将诚邀更多具有潜质的专业人才加盟。在纳健公司，我们为您提供的将不仅是一份工作，而是一个事业。
 
    如何应聘？如果您认为您有足够的能力予以胜任，那么就请您尽快将简历、学历证明、联系电话等有关资料投递到我们公司，我们将根据您的申请对您的资料作进一步的认真考虑。同时，我们将对所有应聘者的资料绝对保密。