郑州招聘

岗位职责：

1、组织制定、执行、监督企业人事管理制度；
2、做好相应的岗位描述，并根据企业职位调整需要进行相应的变更，保证岗位描述与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定企业福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合部门做好企业人员职业生涯发展体系的规划，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。

11、有行业经验者优先。

任职资格：

1、本科，25-35岁，3年以上人力资源相关工作经验；

2、1年以上企业培训管理相关工作经验或大型会场激励讲演经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4、熟悉招募作业流程及选才工具；
5、熟悉绩效考核体系并制定相关标准及执行；
6、良好的沟通技巧和协调能力。

7、有丰富培训经验者优先，兼职亦可。

请投递简历，合则约见

    北京广发房地产经纪有限公司于2003年成立进入房地产行业，是一家经北京市国土资源和房屋管理局、北京市工商行政管理总局核准经营的大型房地产经纪有限公司。现已发展成集团化企业，广发集团旗下有广发房地产经纪有限公司，主营二级市场代理，营销策划。三级市场代理，房产咨询、房产代理、房产评估、按揭贷款。广发众益投资担保有限公司，主营资金拆借、房屋垫资、解决企业经营过程中资金困难问题。家具公司主营各品牌家具代理销售。物业公司主要负责各北京高端楼盘物业服务。
    公司从事房地产经纪多年，虽没有巨大影响力的里程丰碑，但风雨的洗礼过后，公司沉淀了大批的优秀管理精英，广发地产坚持“以人为本，追求卓越，永续经营”的企业理念，积极提高核心竞争力和凝聚力，逐渐形成了自身的优势和发展潜力，现已集团化公司进入大规模经营的阶段。
    广发集团以北京为根据地，辐射全国，业务范围五年内将覆盖华北，华中，华东和西南等地。经过2012年一年的市场调研广发集团董事长和董事会成员以多年的从业经验及锐利的眼光一直决议锁定中原之都，标志性的全国性“占领”开始。2013年8月广发集团率先以华中为核心，打响第一战役，强势入驻中原--郑州，集团董事长点兵点将以必胜的决心亲临“第一战场”！广发集团以先进的管理经营理念，将多年一线城市的成熟占领市场策略和本地相结合形成一套完全致胜的方案，制定三年夺下中原，五年覆盖全国的目标。
    多年来公司始终秉承“用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生”的人才观念培养了大批高素质专业的房地产经纪人外，还从国内同行的优秀企业中吸引优秀的专业人才，使他们加入并融入“广发地产”，进而迅速增强了公司的人力资源实力。
    经过多年累积，广发企业以其准确的市场定位、超前的营销方法以及不断创新的企划理念，已经在北京的房地产市场当中树立了良好的品牌形象。
    公司不断开拓进取，扩大行业的服务领域，不断对公司的发展战略进行探索，在竞争激烈的房地产市场上为创建广发企业的品牌打下了坚实的基础。公司秉着“以服务求生存，靠信誉求发展，凭稳固发展求壮大，以客户满意为宗旨”的经营理念，开始从代理出租、出售各类房屋租赁，到现在从事二手房交易置业、房屋买卖、房产抵押贷款、房屋按揭贷款、代办：房产证、过户等服务业务。公司拓展业务的同时注重提高员工的业务素质和服务意识，诚信、专业、完善的服务赢得了客户的信赖与支持。
    买房、卖房、租房、广发房产帮您忙！