郑州招聘

岗位职责：

1.拟定集团薪酬管理体系

1.1 定期进行内部调研，了解员工所需；

1.2 定期进行外部市场调研，了解公司薪酬水平；

1.3 根据国家政策法规和集团实际情况，制定集团薪酬制度，并定期对集团薪酬制度进行修订、补充、完善；

1.4 定期研究薪酬市场变化趋势，对比薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对集团的薪酬计划提出修改建议，为领导决策提

供参考；

1.5 负责监督薪酬制度在公司内准确实施。

2. 薪酬管理工作（员工工资、奖金等汇总分析等）；

3.负责年度人力成本统计、分析、测算工作，并提交相关报告；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源或管理类相关专业统招本科及以上;

2.3年以上集团公司或大型企业人力资源职位工作经验;

3.人力资源师二级及以上资格证书者优先；

4.具备深厚扎实的人力资源专业理论知识，熟悉相关领域的管理知识，并在人力资源薪酬管理领域有深入的研究和见解；

5.高超的沟通、协调、关系处理能力，娴熟的激励、培训、谈判技巧；

6.根据集团人力资源薪酬管理工作的要求，具有针对不同的情形，及时调研、分析并提出相应解决方案的能力。

河南兴达投资有限公司为跨地区、跨行业，拥有多家全资子公司的民营企业集团，集团所属名门地产、名门商业、名门物业、南阳纺织均呈现出良好的发展势头。目前，集团立足河南，放眼全国，正努力向多领域，多元化方向发展。
名门地产（河南）有限公司初创于1998年，深耕19载，拥有国家一级开发资质，业务涉及地产开发、商业运营和物业服务三大领域，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。现拥有总资产超100亿元，土地储备3万余亩，已建、在建工程逾1000万平方米；名门地产拥有雇员900余人，项目遍布华中7个核心城市（郑州、洛阳、平顶山、安阳、驻马店、商丘、南阳），2015年销售额突破66亿元，位列河南开发业绩TOP10；同时2014-2018年间，先后多次斩获“中国中部房地产公司品牌价值TOP10”、“中国品质地产专业新锐品牌价值TOP10”“河南房地产行业金牌开发企业”“中国房企100强”等多项殊荣，经营规模和综合实力位居中国中部房地产行业领先地位。
河南名门商业管理有限公司成立于2007年11月22日，是河南兴达投资（集团）有限公司下属的商业管理公司。其宗旨是以商业运营、商业规划、资产管理为主，提供商业全程运营服务，使各商业项目在区域内达到经营形象好、聚客能力强，并使服务标准不断得到提升，目前为16个商业项目的招商、运营、管理提供全程的商业服务和支持，以“打造一流商业地产经营平台”为目标，以“树立商业形象、繁荣经济、回报社会”为己任，以专业专注、诚信经营服务于社会各界。
河南名门物业管理服务有限公司成立于2004年，拥有国家一级资质。秉承“服务改善生活、管理创造价值”的使命，以“用心用情、服务一生”为服务理念，坚守始终如一的服务标准；构建“智慧物业”和“智慧社区”平台，打造“名门智慧生活”；与全球第一管家——世邦魏理仕建立战略合作伙伴关系，不断提升服务品质。目前名门物业服务总面积260余万㎡，在建项目前期管理近1000万㎡，服务业主达29000余户，业主满意度多年保持在95%以上。
南阳纺织集团有限公司始建于1969年，占地1000余亩，现有纱锭25万枚，气流纺5392头，织机1617台，员工近4000人，固定资产8亿元，年销售收入13亿元，属“全国棉纺织行业排头兵企业”、“河南省100家重点骨干企业”，综合经济效益处于全国纺织行业前列。“十二五”期间，投资46.7亿元建设新项目，企业规模最终达到100万锭、2000台无梭织机，综合经济指标进入全国棉纺织业前三名水平。

未来，兴达投资集团将持续关注民生、投资民生，坚持品牌化、多元化经营之路，紧跟国家经济战略部署，力争做中国民生投资有价值和影响力的企业。