郑州招聘

一、岗位职责：

1、负责集团公司的绩效实施及管理工作；
2、不断改进和优化考核项目、指标及标准，确保考核的适用及针对性；
3、汇总绩效评价结果，编制绩效考核报告，并提出建设性意见；
4、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、协助中心总监组织改进考核管理工作。

二、任职资格：

1、熟练掌握绩效管理各项目工具，并有丰富的实际应用经验；
2、具备项目管理知识基础，有项目管理实操经验；
3、拥有流程构建的丰富工作经验；
4、个性刚强，工作原则性强，适合监督督导绩效管理工作推进。

*请注意岗位职责，此岗位侧重绩效管理及实施，无绩效方面经验者请勿投递！

      店连店科技股份有限公司目前在全国各地已设有30多家办事处，拥有员工1000人左右，旗下产业涉及酒店、旅游、房地产、贵金属交易等多个经营投资项目。
     北京为公司总部，主要负责公司总体战略策划、高端资源整合；深圳公司为公司技术总部，是一个高新技术创新企业，主要负责店连店打折网技术创新、网络营销，为公司网站提供强大的技术支撑；郑州公司为中国区网络运营中心，主要负责店连店打折网全方位业务的开展与运营。店连店打折网（http://www.DLD.com），是与全国数百万商企联合，共同推出的集住宿、餐饮、休闲、购物、旅游等为一体的，服务范围涵盖全国的最大的打折优惠消费信息服务平台，是店连店集团重点项目之一。
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