郑州招聘

岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、为员工办理保险；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的人力资源和行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、熟练社保办理流程。