郑州招聘

岗位职责:

1、 参与公司战略决策，负责营销和投资项目的开发、运作及风险控制等，对业务目标负责；
2、 负责基金的募集设立，管理基金日常运营事务；
3、 建设和维护基金销售渠道;；
4、 负责基金投资的Pre-IPO项目运作（项目筛选、项目谈判、交易规则设计、项目签约及交易完成、投资后管理）；
5、 总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、经济、金融、理工科等相关专业本科或以上学历，复合型专业背景、MBA教育背景优先考虑；
2、性别不限，年龄在30-45岁之间，有丰富的行业经验者可适当放宽；
3、具有扎实的财务、金融、法律专业知识，有良好的投融资分析、判断能力及决策力；
4、有5-8年以上企业管理从业经验或相关行业的金融投资、行业分析、市场分析等实际工作经验， 熟悉资本市场运作模式和运作规律，有三个以上独立运作投融资成功经验，在知名投行或专业创投机构从事风控&决策背景者优先考虑；
5、有广泛的社会关系和项目资源，具备良好的基金客户资源、项目渠道资源和广泛的社会关系，有制作路演资料的实战经验和能力；
6、曾经撰写过3个以上成功投资项目完整的：《商业计划书》《尽职调查报告》《尽职调查工作底稿》《投资建议书》；
7、有优秀的谈判能力，敏锐的市场洞察力，有前瞻性、大局观；
8、品德操守：认同企业文化、忠于公司、忠于职守、诚实守信、清正廉洁、为人正派、以身作则；对待工作积极主动、勤勉敬业、为人乐观豁达、具有良好的团队协作、团队支持精神。
9、 有丰富的理财客户资源；

雇佣形式雇佣理念:
河南恒大的雇佣理念，完全遵照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定。它是公司内所有与雇佣关系相关制度的指导。同时这也是员工在河南恒大获得认可与尊重的基础。

平等录用及发展原则：
我们为每一位渴望与河南恒大共同成长的员工提供平等的就业机会，这其中没有，内部、外部、性别、年龄、肤色、国籍的差别。此平等原则同样延伸到，选拔、培训、晋升、离职、工资、福利、转岗、等一系列雇佣活动中。公司所有的雇佣决定都基于员工个人的素质、工作技能，和员工对公司文化的认可程度，以及《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定。


薪金水平：

◆ 河南恒大将根据经营状况、劳动力市场薪资水平、物价涨幅指数及个人绩效，定期的对薪酬结构进行调整。
◆ 员工薪酬统一由人力资源部核算，财务部发放。我们将从员工的薪酬中代扣政府规定的应由个人所承担的社会保险费用。


其它福利：

◆ 员工每年可以享受带薪国家规定节假日
◆ 不定期组织各种娱乐活动

◆ 公司为转正后的员工免费配备工装

◆ 根据员工职等和工龄发放工龄工资

◆ 转正后员工发放降温及取暖补助

◆ 凡入职一年以上的员工均可享有，结婚礼金，直系亲属辞世慰问金

◆ 其他还有餐补及话补等


相关培训：

◆ 乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和发展的形式。
◆ 其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。


工作时间：每周一至周五。

工作地点：郑州

        河南恒大投资担保有限公司系河南省工信厅、河南省工商行政管理局审核成立的省级大型投融资担保企业，系“河南省十大品牌担保机构”、“中国十大最具成长性担保机构”。主营国家法律、法规范围内的相关担保业务。公司设立了科学、严谨的业务架构和专业化、规范化的风险控制管理体系，以服务中小企业为市场定位，以强化风险控制为工作核心，以实现多方共赢为事业总追求！
         公司秉承“以人才为核心竞争力”的管理理念，汇集大批来自银行、担保、投资、证券、财务审计、法律等诸多领域的高精专业人才，建立了一个高素质、专业化、具有强大业务能量的专业团队，正实现着业务操作规范、风险可控、业绩高效的事业总目标！