郑州招聘

岗位职责

1）建立招聘与培训体系，并根据人力资源发展规划制定招聘与培训的相关制度及流程。
2）进行招聘与培训费用的预算与控制并提交人力资源部经理审核。
3）建立并拓展优化招聘渠道，保证公司人力资源供应。
4）根据招聘对象选择和确定招聘方式，负责面试工作的安排和跟踪。
5）根据不同岗位的工作职责及要求，建立人才测评机制，设计面试题目。
6）定期与各部门负责人沟通，合理制定招聘计划并报备上级，做好人才储备工作。
7）负责新员工的入职工作安排、岗前和岗位培训安排及公司相关政策培训。
8）进行培训需求分析，制定并组织实施内外部培训方案，并且实时对受训人员进行培训跟进及考核，确保培训效果达到公司要求。
9）培训对象的确定、内部培训师的选拔，及培训对象培训师的考核评估。
10）建立与完善晋升培训制度，并负责实施与跟踪。
11）准备适合公司的语言类（包括英语、日语等）及相关培训教材。
12）定期和不定期向人力资源部经理作书面或口头工作汇报。
13）试用期员工的工作调查及试用期离职员工的面谈。
14）员工活动策划与组织。
15）上级分配的其它任务。

岗位要求

1）管理类专业大专以上学历。
2）一年至两年以上招聘工作经验，一年以上同等职位工作经验。
3）熟悉人力资源管理招聘、培训模块。
4）有良好的沟通协调能力，良好的职业形象，较强的亲和力。
5）有过校园招聘工作经验者优先考虑。

广州逸臣贸易有限公司是逸臣商业集团（YEASUN GROUP）旗下专注交通枢纽连锁商业运营的企业。逸臣商业集团旗下拥有餐饮，零售，传媒文化等业务板块，业务覆盖品牌餐饮，商业零售，书刊传媒及休闲娱乐等领域。目前，逸臣集团所服务的重要交通枢纽包括广州新白云国际机场、上海虹桥国际机场、香港国际机场，广州南站等重要航空枢纽。同时业务也延伸至杭州、郑州、南宁等重要高铁交通枢纽。每年为全球超过6000万的商旅客户提供优质的服务。

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薪酬福利：
假期安排：享有国家劳动法规定的各种节假日。
工作时间：朝九晚六，周末双休。
晋升平台：为优秀人才提供展现才能的大平台和晋升机会；
薪酬福利：根据各岗位人才技能要求，提供富有竞争力的薪酬待遇；
社会福利：缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）；
员工福利：不定期举办员工文娱活动，员工生日、餐聚、聚会等各种活动，带薪年休假，入职体检；
住宿伙食：免费提供住宿，有高速WIFI及公司班车免费接送。专业自建的中央厨房提供健康美味的午餐。

联系方式：
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