郑州招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

公司创建于1995年，是河南省大型重点企业，国内A股上市公司（股票简称：恒星科技，股票代码：002132，上市时间：2007年4月27日）。公司位于全国百强县市—河南省巩义市，占地面积40余万平方米，职工总数3600多人，总资产46亿元。公司产品主要有镀锌钢丝、钢绞线，高等级子午轮胎用钢帘线，PC钢绞线，超精细切割钢丝等四大类100多个品种，产品广泛应用于电力电网、汽车轮胎、路桥建设、光伏太阳能等领域。
15年来，全体恒星人发扬“不畏当今晚，敢为天下先”的恒星精神，开拓创新、锐意进取，取得了令人瞩目的辉煌成就。公司先后被授予“河南省百强民营企业”、“河南省高新技术企业”、“中国民营企业500强”等荣誉称号；公司产品荣获“河南省名牌产品”、“全国免检产品”等多项桂冠。产品远销欧美、南亚、中东等30多个国家和地区。
公司坚持以人为本、科学发展的经营理念，为优秀人才提供一流的发展平台和适宜的发展环境，不断提升公司职工队伍综合素质。公司建有高标准的职工公寓、洗浴中心、多功能职工礼堂、多媒体学习室、篮球场、羽毛球场等活动设施，职工文艺联欢会、篮球赛、卡拉OK大赛等职工文体活动丰富多彩，团队凝聚力不断增强。
“四五”期间，公司将充分利用国家“十二五”战略机遇期，进一步加大科技创新力度，构筑人才战略高地，加快产业升级转型，做大做强恒星产业集群，实现“百亿企业”的战略目标。