郑州招聘

品质经理岗位职责：
1、 根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划。
2、 根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划，并组织实施。
3、 负责组织制定和完善公司各项质量管理制度。
4、 负责组织公司质量管理文件的指导并贯彻实施。
5、 负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核。
6、 组织对采购供应商、外包厂质量保证能力评价。
7、 定期抽查公司生产部各环节产品质量，并提出质量改进建议。
8、 定期抽查研发过程各环节质量控制，并提出质量改进建议。
9、 定期抽查采购部门质量控制，并提出质量改进建议。
10、 组织对质量事故进行分析、处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案。
11、 负责检查各部门质量处理结果的落实情况。
12、 负责建立质量管理部内部工作制度，并监督实施。
13、 负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训。
14、 负责控制部门预算，降低费用成本。
15、 完成总经理交付的其他任务。


任职资格：
1、 本科以上学历
2、 5年以上品质工作经验，2年以品质管理岗位工作经验，有工业照明行业工作经验者优先；
3、 接受过ISO质量管理体系的培训，熟悉QC七大手法，精通质量统计知识
4、 具有较强的领导能力，判断与决策能力、沟通能力。

深圳市通用科技有限公司是致力于研发、生产、销售专业工作灯具的新兴照明企业，坐落于富有激情、富有朝气的中国改革成功的前沿之地----深圳市。公司是照明行业中集研发、生产、销售于一体的高科技实体企业，主要产品为各种应急式防爆（非防爆）移动数码工作灯、以及防爆（非防爆）户外强光投光（泛光）工作灯和相配套的电器、光源等系列产品，公司拥有自主的知识产权，并通过了ISO9001：2015质量管理体系和ISO14001：2015环境管理体系认证、CCC认证、产品防爆认证等各种行业认证和产品品质认证。产品已广泛应用于电力、冶金、铁路、石化、矿山、公安消防武警等。

通用文化
  做为以“创建一个照明领域内的百年民族企业”为奋斗目标的企业来说，倡导正确的价值观（团结协作，追求绩效）是公司精神文明建设的首要任务，进行正确人生观（甘愿付出，快乐工作，享受生活）导向是企业的责任。同时，公司教会员工用正确的方法（把复杂的事情简单化，把简单的事情做到底）在充实自己的同时，对企业，对社会有所贡献。

通用用人标准：
具备良好的判断能力和拥有积极心态；

具备良好的领悟能力（理解能力）并且能够真实传真；

具备良好的观察能力和现场随机应变的能力；

具备良好的沟通能力；

具备学习意识和较强的学习能力。
  通用员工福利：
第一部分：丰厚的节日津贴；
第二部分：社会保险及意外保险等员工家庭保障体系；调户；
第三部分：员工年休假、服装配置、购车、租房补助等其他福利；
第四部分：员工生日福利、结婚礼金、高温补贴等其他福利；
第五部分：“技术创新”作为公司的核心能力，为了引进和留住优秀的员工，公司设技术开发奖、项目提成等津贴。
    通用公司可为各类人才提供广阔的发展空间，公平的竞争机会，和谐的工作环境，良好的福利条件，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加盟，为发展百年通用而共同奋斗。