郑州招聘

岗位职责：
1、专业人员职位，能够在上级的领导和监督下定期完成人力资源相关的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
5、配合上级拟定公司培训体系，并能独立讲解公司公共课程，组织和协调各部门的培训工作；
6、协助人力资源经理建立积极的员工关系，组织和策划员工的各类企业文化活动；
7、熟悉一般的薪酬管理操作流程和制度，对薪酬进行动态管理。

任职资格：
1、人力资源相关专业，本科以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、有独立操作人力资源任意两个模块的实际经历；
4、有较好的沟通能力和协调能力，较好的服务意识；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有IT行业人力资源相关工作经验者优先考虑。

河南省863软件孵化器有限公司于2001年成立，致力于打造中国最好的软件人才和软件创业孵化器，成为全球交付、为客户创造核心价值的软件服务商。连续荣获“2015年、2016年年度中国软件出口企业十强”、“2015年、2016年度中国软件服务外包企业十强”、“高校毕业生就业见习基地”，是国家商务部认定的 “河南省软件和信息服务业国际合作基地”、科技部认定的“国家技术转移示范机构”。2017年，863公司入选工信部“军民融合科技服务机构推荐名录”，已与NEC、京瓷等一批国际化企业在郑州共建研发中心、国际离岸交付中心。 863公司总部位于郑州高新区国家863中部软件园，分支机构以及研发交付中心遍布北京、上海、日本和新加坡等地区，是河南首家通过CMMI资质认证的软件开发机构，目前拥有CMMI3资质和ISO27001信息安全资质。

目前，公司的主营业务包括：
1、全球范围的软件交付服务：
全球范围的软件交付服务，面向中国、日本、新加坡、欧美等地的国际软件交付服务。
2、第三方软件测试：
软件评测中心通过国家认可委的CNAS认证，出具的软件测试报告在世界七十多个国家和地区具有法律效力。
3、软件工程师职业培训及大学生实训：与院校深度合作，开展大学中、大学后软件技术培训，规模化、国际化培养软件工程师。
4、产品与解决方案：
863公司拥有多行业的软件产品开发经验，将先进的IT应用软件功能转化为企业竞争力。并为企业提供世界领先的软件解决方案，帮助企业加速实现信息化转型，提高企业的核心业务价值。