郑州招聘

中国裤装领袖品牌，搭建精英事业平台。

具有绝对行业竞争力的丰厚薪资，虚位以待具有绝对人才竞争力的你！

共性要求：
1.专业能力强，实操经验丰富，对所应聘岗位工作认识深刻，有信心实现自我价值。
2.成熟、稳重、责任心强，气质良佳，工作主动性高，为人诚实可靠。
3.认同百斯盾企业文化和发展规划，个人目标与公司目标协调一致，可以与公司长期共同发展。

销售计划经理（1名）

工作职责：
根据公司年度目标制定部门年度及月度工作计划，促使销售目标达成；参加每季订货会，协助加盟经理制定订货目标，引导加盟商商品的采买；负责新品上市、货品执行、季末清货、新店备货等工作；部门团队建设、人员培训、日常工作的开展。

岗位要求：
1、 大专以上学历；
2、 熟悉河南服装行业情况，实操经验丰富；
3、领导力强，抗压能力强，能够带领团队完成目标和不断冲刺目标；
4、熟悉百盛ERP软件，对数据敏感，擅长数据分析；
5、3年以上服装行业商品管理或采买经验，1年以上同岗位工作经验。

百斯盾系国内最大的专业化男女裤品牌，在中国服装行业具有独特而强大的影响力。品牌1981年创始于广东省，历经三十余年，目前已形成遍布全国的密集销售网络，拥有极高的市场知名度。百斯盾河南办事处，凭强势品牌之依托，得八方通达之地利，享亿万人口之市场，铸运营渠道之辉煌。
瞻行业发展之远，观服饰操盘之变。为了实现百斯盾品牌在中原沃土的进一步崛起，2013年，百斯盾河南办事处将重组团队，再舞战旗。品牌招募，精英良机。百斯盾河南办事处诚挚邀约有识、有志、有力之士前来，实现事业梦想，筑就人生辉煌。
百斯盾河南办事处郑重声明，本次招聘：
1、    不慕江湖虚名，但求实干精英；
2、    非贤勿用，非德不任；
3、    不求资历深厚，但需实战经验；
4、    形象可观，气质良佳。
招聘岗位及待遇如下：
1、    运营总监1名，年薪酬30-40万；
2、    行政人力资源部经理1名，年薪酬12-15万；
3、    企划经理1名，年薪酬10-12万；
4、    大区经理N名，年薪酬10万元左右；
5、    大区助理N名，年薪酬6万元左右；
6、    文案专员3名，年薪酬5万元左右；
7、    平面设计3名，年薪酬5万元左右；
8、    人力资源部主管3名，年薪酬5万元左右；
9、    行政部主管3名，年薪酬5万元左右；
10、    工程主管3名，年薪酬5万元左右；
11、    司机N名，年薪酬4万元左右。