郑州招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

澳利卡涂料（澳大利亚）有限公司（ROLEKR COATINGS AUSTRALIA PTY LTD）是一家外资企业，总部位于澳大利亚悉尼市。它以人性化的涂料产品不断创造生活品质空间，引领人们进入一种全新的生活方式。

2003年，澳利卡涂料（澳大利亚）有限公司与澳嘉（香港）集团合作，采用国际知名品牌“澳利卡”涂料生产工艺和技术，在中国大陆投资成立了第一个生产基地河南省澳嘉涂料有限公司。

河南省澳嘉涂料有限公司占地180亩，总投资3亿元，其中一期工程投资1亿元，占地130亩。现代化厂房可容纳4条世界一流生产线，年生产能力达10万吨。

在中国，河南省澳嘉涂料有限公司率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、中国环境标志产品等系列认证，并连续被中国建筑协会评为“工程建设新技术产品推荐先进单位”。所生产的“澳利卡”系列水性环保涂料，演绎出多种全新的产品理念，完成了实用价值和审美价值的完美统一，先后被中国建筑装饰材料协会评为“无毒害（绿色）室内装饰装修材料”、“优等品装饰装修材料”，被中国中轻产品质量保障中心评为“质量放心、国家标准”合格产品，并加入产品防伪系统。

多年来，在加强研发力量建设的同时，澳利卡涂料（澳大利亚）有限公司积极与世界定级的工艺设备厂商、原材料供应厂商及知名的设计公司、涂料研究院、大学等进行广泛合作，率先开发出了众多适合中国市场地域广阔、南北气候差异大、环境污染较重等特点的富于创新的涂料产品，为人们提供了丰富多彩的居住享受。

在中国，澳利卡涂料以销售与服务并进的市场策略，组建了覆盖全国大、中、小城市的经销商、专卖店等销售网络，其具有丰富施工经验的技术工程师队伍，在全国各主要城市都建立自己的技术服务中心，为客户提供完善的售后服务。

澳利卡涂料的卓越品质已获得中国广大消费者及工程业主的认可，并为广大家庭用户和许多国内用户所广泛使用，如河南省公安系统、上海浦东汤臣洲际大酒店、温州21世纪广场、上海华生大厦、香港航空发动机维修服务有限公司等工程均采用了澳利卡产品，获得了用户高度评价。

“行为上，识为先”，立足于中国市场，澳利卡涂料将继续专注于环保型涂料的系列研发与推广，专注于以“质量为本”的生产管理质量观，专注于以代理商分销渠道为依托、以终端市场为最终目的营销策略，专注于以“诚信、自律、合作、共赢”为核心的企业文化建设等四个方面的核心竞争力，引领人类的生活健康及人居质量，进而服务和造福于整个社会！