郑州招聘

岗位描述：

1、人力资源规划 负责公司人力资源管理的整体战略规划
人力资源各模块工作的中长远规划
2、年度人力资源计划制定 年度编制及招聘计划制定
年度考核计划的制定
年度薪酬福利计划制定
年度流程再造计划制定
3、薪酬体系的建立 拟制整个公司的现代企业的薪酬福利制度
整个薪酬福利体系建立
整个薪酬福利体系逐步完善
4、考核体系的建立 拟制整个公司的现代企业的考核制度
整个考核体系建立
整个考核体系逐步完善
5、人才机制的建立和管理 招聘机制的建立和完善
人才选拔机制的建立和完善
人才任用晋升机制的建立和完善
6、部门内部人员的培训、培养和指导以及部门的日常管理 提升人员素质，提升部门工作质量，加强日常的规范管理
7、员工关系管理及部门协调 员工关系管理
部门间的协调
8、人力资源开发 员工职业生涯规划、潜能挖掘
9、企业文化建设 企业文化建设的整体规划
企业文化建设的具体实施
任职资格
正规大学统招本科生，人力资源、企业管理等文科专业，28岁以上，5年以上企业工作经验，3年以上人力资源管理经验，有1年以上同职务级别任职经验，有全局观念，亲和力强，有现代企业管理的深厚理论

   瑞和安惠项目管理集团创建于2000年，是集项目前期咨询、招标代理、工程造价、项目管理与项目后评估、项目管理人才培训认证于一体的工程咨询企业集团。 瑞和安惠项目管理集团有限公司将坚持以技术为先导，兼收并蓄，博采众长，不断创新，努力提升公司的综合实力和核心优势，努力用“诚信至高处、服务无限时”的服务理念为客户创造价值，努力成为优秀的全过程综合工程咨询服务提供商。多年来，瑞和项目管理集团为政府和社会各界在城乡建设、文化、环境与生态建设等领域提供了优质的工程咨询服务，项目覆盖了工业、农业、环境与生态、城市改造、水利水电、市政、交通、高新技术、信息、社会公益和房地产等行业，工程项目超万个，总投资逾50000亿元人民币，在省内项目管理行业遥遥领先，经济效益与社会效益成绩显著。