郑州招聘

具体要求：
工作内容：
1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、进行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
岗位要求：
1、人力资源及相关专业
2、细心、认真，执行力强
3、可接受实习生

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