郑州招聘

岗位职责
1) 人员招聘：
★负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘等与招聘相关的工作；
★负责安排应聘人员面试及初试工作；
★负责员工到岗后接待安排。
2) 绩效管理
★负责员工的绩效策划和激励管理；
★负责公司级项目的任务跟踪。
3) 综合管理
★负责公司级会议的组织安排；
★负责公司内部活动策划。
素质技能要求
1) 年龄25-35岁，大专以上学历；
2) 具备一定的技术类岗位与销售类岗位招聘工作经验；
3) 电脑操作熟练，精通相关办公软件；
4) 具备良好的团队合作精神及服务意识；
5) 性格外向，头脑灵活，应变能力强，能及时完成上级交办的相关事务；
6) 对文件、档案管理、会议管理比较熟悉，了解企业整体运作；
7) 有驾照，人力资源管理专业及企业管理专业优先。

一、公司简介：
    郑州森鹏电子技术有限公司是一家按照现代企业管理制度成立的高新技术企业，公司投资近千万元，致力于未来物联网世界汽车电子产品的研发、生产、销售和技术服务。公司拥有一批行业尖端的互补型汽车电子专家团队，公司以科技创新与用户至上为理念，目前正在研发的三大主线产品分别是车联网终端系统、整车CAN总线系统、车载娱乐通讯系统，这三大系列产品都是围绕着汽车发展的三大主题开展：安全、节能、环保；产品研发标准全部按照欧洲商用车汽车电子标准执行，核心技术全部自主研发，产品战略以技术领先取胜，目标竞争对手是行业内欧洲汽车电子公司。
    公司的宗旨——勤奋、诚信、开拓、创新，追求的目标是打造商用车行业尖端品牌，争创一流企业，愿与社会各界精诚合作，共创节能安全环保型社会。
    郑州州森鹏始终立足以科技为先导，依托领先的科研成果，先进的生产工艺，丰富的实践经验和严格的科学管理揭示“唯质量第一，唯用户至上”。

二、公司人才战略
1、森鹏人力资源管理愿景：
森鹏为有志于从事中国商用车汽车电器行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台
2、森鹏人力资源管理理念：
人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联
3、招聘配置：
吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工
4、薪酬福利：
我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的个人发展空间、薪酬待遇、公司期权，为其他员工提供领先市场平均水平的薪酬待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平
5、人才选拔：
以内部培养为主，以外部招聘有发展潜力的年轻员工为辅；注重培养具有大局观念、勇于创新、有创业激情的年轻人；绩效导向、以素质为基础的选拔体系
6、职业发展：
给每个新进员工提供一名导师，给员工有挑战性的工作，挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才
7、员工关系：
视人才为资本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡。

三、职位需求
    因公司快速发展需要，需招聘有创业激情和发展潜力的年轻人加盟，一旦录用，公司将提供有竞争力的薪资待遇、优美的办公环境、专业的培训机会、良好的职业发展通道，对于核心骨干员工，公司提供期权激励。
    
四、联系方式
电话：0371-55658560 网址：http://www.zzsenpeng.com

人力资源邮箱：HR@zzsenpeng.com

销售邮箱：SALE@zzsenpeng.com

技术邮箱：TECH@zzsenpeng.com