郑州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展现状和未来发展的趋势制定人力资源管理战略规划；
2、负责制定公司人力资源管理的规章制度、人事档案管理制度、员工手册等相关管理制度及实施细则和人力资源部门的整体工作部署；
3、全面主持人力资源部的整体工作，并监管人力资源部的各项工作；
4、主持并负责公司绩效考核管理和审察各部门的绩效指标及结果，主导绩效管理全面展；
5、管理审批公司薪酬数据，上报核准后监管实施工作；
6、管理员工投诉和劳动争议事宜并及时处理解决；
7、制定符合公司发展的人才培养计划，并完善人才培养机制；
8、掌握人力资源部的工作情况和相关数据，统计并分析公司重要人事信息。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业或管理学类相关专业；
2、6年以上人力资源管理工作经验且担任人力资源部门负责人4年以上；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解且有实践经验,具备现代人力资源管理的理念；
4、对人力资源管理的各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、较强的工作热情和责任感，具有良好的职业素养，卓越的沟通协调能力和团队管理能力；
6、为人正直，具有睿智的战略眼光和较强的承压能力。

朗训教育简介
朗训教育是集教育培训、教育研发、教育出版、教育软件开发、在线教育系统等业务于一体的集团公司，总部位于北京，前身为北京环球亚太教育咨询有限公司。历经6年发展，朗训教育已发展成为国内规模最大的综合教育服务平台与教育资源提供商之一。
朗训教育专注于提高国内幼、少儿教育的产业运营及标准，是业内最具声望及权威的专业化教育培训机构。集团以儿童教育培训和教育出版为核心项目，并涉及国际化教育出版、幼少儿英语培训、幼少儿师资培训、教育教学研发、教育电子产品、文化产业等多个平台型业务，在国内拥有十余所直营少儿英语培训学校，近千家合作学校广泛分布于国内30多个省、直辖市，就读学员50多万名。
朗训教育本着“为中国家庭提供整体教育方案”的运营理念，以“学习者为中心”的服务宗旨，致力于1—14岁儿童教育平台的建设经营。专注于打造一个具有国际化水准的连锁服务品牌，将旗下运营的朗训、佳睿、麦克森、迷倪、汇百科、语科等在内的多个优秀教育品牌资源，有效整合在上、下游价值链中。建立一个充分与市场、客户、供应商三方互通互动的产业平台，通过朗训强大的渠道、服务、物流网络系统将相关服务和内容产品辐射全国各个地区。
朗训教育在企业的建设管理上也积极有效的推进人力资源结构优化和综合开发，为企业的可持续发展增加动力的同时有能力为产业平台上的合作伙伴提供优秀的人力资源培训和派遣等服务。


朗训人，眼光更远、胸襟更大！站在又一个坚实的起点上！
我们时刻努力着，准备着……
公司名称：朗训教育科技（北京）有限公司
简称：朗训教育
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