郑州招聘

工作要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 4年以上绩效管理或岗位管理经验；
3. 英语或日语表达流利；
4. 具备较强的项目规划和管理能力，抗压能力强；
5. 优秀的沟通协调能力及团队合作能力。

工作职责：
1. 绩效管理的推进工作及绩效文化培训宣导；
2. 职位管理，包括职位说明书体系的维护和更新、晋升管理；
3. 员工满意度调研项目的推进和结果分享报告；
4. 实习生培养项目的整体规划、实施和后续跟进；
5. 根据企划科整体工作目标分配的其他相关工作。

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