郑州招聘

岗位职责：
1、25至35周岁，大专学历以上（含），人力资源或管理学相关专业为佳；三年以上人力资源管理岗位工作经验、有人力资源管理师资格证书及意向求职长期稳定发展职业者优先考虑；

岗位要求：

能独立处理150人左右的含招聘、培训、社保、港澳通行证等劳动人事相关工作；
1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；组织实施公司的招聘、配置、用人需求分析及人力盘点工作，保证招聘人员的及时到位和质量。结合公司发展战略制定人力资源招聘中、短期规划，确保各部门人力配置合理，最大限度降低人力成本。
2、负责制定公司员工培训计划，组织实施新入职员工培训及统筹各部门培训工作。
3、熟悉国家人事政策、法律法规，能独立开展人力资源外联工作，如：社保，公积金，商业险、居住证、港澳通行证等外联事务的办理。能处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。
4、人事日常工作娴熟，能独立开展入职、离职、转正等一系列人事日常工作。
5、协助公司企业文化建设的开展和推进，及组织各类员工活动，增强员工集体荣誉感及公司归属感。协调本部门与其他部门间关系。
6、及时有效的完成上级领导安排的其它临时性人事工作。
7、定期向上级汇报公司人力资源管理现状，并提出人力资源专业意见和建议。
8、要求有良好的excel数据处理能力，有一定PPT制作能力及良好的沟通协调能力；
9、人际关系良好，具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，较强的组织、协调、表达能力，具有一定亲和力。
5天8小时工作制，可以提供住宿（竹子林）。
上班地点：福田车公庙。

深圳市通用科技有限公司是致力于研发、生产、销售专业工作灯具的新兴照明企业，坐落于富有激情、富有朝气的中国改革成功的前沿之地----深圳市。公司是照明行业中集研发、生产、销售于一体的高科技实体企业，主要产品为各种应急式防爆（非防爆）移动数码工作灯、以及防爆（非防爆）户外强光投光（泛光）工作灯和相配套的电器、光源等系列产品，公司拥有自主的知识产权，并通过了ISO9001：2015质量管理体系和ISO14001：2015环境管理体系认证、CCC认证、产品防爆认证等各种行业认证和产品品质认证。产品已广泛应用于电力、冶金、铁路、石化、矿山、公安消防武警等。

通用文化
  做为以“创建一个照明领域内的百年民族企业”为奋斗目标的企业来说，倡导正确的价值观（团结协作，追求绩效）是公司精神文明建设的首要任务，进行正确人生观（甘愿付出，快乐工作，享受生活）导向是企业的责任。同时，公司教会员工用正确的方法（把复杂的事情简单化，把简单的事情做到底）在充实自己的同时，对企业，对社会有所贡献。

通用用人标准：
具备良好的判断能力和拥有积极心态；

具备良好的领悟能力（理解能力）并且能够真实传真；

具备良好的观察能力和现场随机应变的能力；

具备良好的沟通能力；

具备学习意识和较强的学习能力。
  通用员工福利：
第一部分：丰厚的节日津贴；
第二部分：社会保险及意外保险等员工家庭保障体系；调户；
第三部分：员工年休假、服装配置、购车、租房补助等其他福利；
第四部分：员工生日福利、结婚礼金、高温补贴等其他福利；
第五部分：“技术创新”作为公司的核心能力，为了引进和留住优秀的员工，公司设技术开发奖、项目提成等津贴。
    通用公司可为各类人才提供广阔的发展空间，公平的竞争机会，和谐的工作环境，良好的福利条件，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加盟，为发展百年通用而共同奋斗。