郑州招聘

岗位职责：
终端管理
1、落实辖区内销售人员的定期培训、阶段培训、产品知识及销售技巧培训；
2、负责落实区域事业部下达的年度预算指标，跟进辖区内各门店日常销售业绩进度，并进行绩效考核管理。
3、按照营运部下发的巡店流程及要求制定巡店计划并予以实施。
4、分析未完成指标网点存在的原因，制定改进方案，并予以落实。
5、辅助市场部设计、落实促销活动的相关培训，跟踪培训效果，并监督店铺促销活动的执行情况。
6、负责监督辖区内销售人员的礼仪形象标准、商品陈列标准及店面形象标准的执行情况。
7、负责监督辖区内各门店验光人员的专业验配标准的执行情况，及跟进阶段专业培训的落实情况及高科技产品的销量情况。
8、负责监督辖区内各门店对于总部下发的各类通知的执行情况。
报表管理
1、负责收集、分析辖区内各门店商品进、销、存数据，向供应链处提交汇总报表；
2、负责制做辖区内各门店销售日报、周报、月报表；
市场管理
1、定期收集同行的市场动态，及时反馈主要竞争对手的市场促销活动。
2、及时反馈公司主推商品在所辖区内的销售情况及市场优劣信息分析。
3、收集、整理、上报辖区内销售人员的商品需求。
会议管理
1、组织召开辖区内门店的电话销售周会；

任资资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上连锁行业相关工作经验；
3、普通话标准、熟练掌握办公软件操作；
4、有较强的沟通、组织协调能力，团队建设能力；

创建于1987 年
best：
英文音译是宝视达，意为最好的。说到不如做到，要做就做最好。
宝视达目前已拥有河南十六个地市、五十多个县城150多家连锁店及36家视力复健中心，员工1400多人，占据河南眼镜零售业的半壁江山，并已经进军山东、山西等省份，正在加速向全国范围发展。宝视达已冲进中国眼镜零售业前五强，成为中国眼镜零售业最具影力的品牌之一。
宝视达一直按照国际现代化企业制度的要求规范化运作，严格内部管理、强化管理技能，始终坚持“以质量为前提，靠质量求生存，以管理促发展”的战略指导思想，以时尚、健康、专业为服务理念，率先实行了配送联网、汇总联网、客户联网、财务联网，并拥有自有知识产权的零售管理软件，已发展成为集视光教育、研发生产、远程加工、电脑自动顾客回访，流动服务、在线销售和网上选镜等一体化的大型专业连锁公司。
宝视达与法国依视路、日本尼康、德国蔡司、美国苏拿、香港苏明达等国际一流的品牌生产厂商强强联手，与迪奥、古奇、阿玛尼、都彭、boss、万宝龙、阿迪达斯、斯瓦罗斯奇等国际一线品牌建立战略合作关系。
2007年宝视达与法国依视路、天津医科大学，河南技术监督局培训中心、投资2000余万元成立宝视达眼视光河南职工教育基地，每年可向公司输送专业人才400多人，在职教育1000多人次。
2002年全面通过 iso9001 国际质量认证
2004—2007：年连续四年荣获河南市场“诚信企业”荣誉称号
2006、2007年分别荣获配装眼镜“全国产品质量监督抽查合格”企业、“中国优质产品”企业、“十佳名优品牌”企业及“全国质量
信誉3a级企业”、“质量信誉双保障示范单位”；
2007年3.15国际消费者权益日消费维权“诚信”单位；
2007-2008年度中国眼镜风云榜 ***成长奖；
中国质量万里行“2008年3.15活动‘质量售后双满意单位’
全国产品质量监督抽查合格（集中推广单位）
如今，宝视达人正朝着远大目标奋进。不久的将来，宝视达必将以其独特的经营方式与服务理念成为全国眼镜零售业的三大龙头之一

公司地址：郑州市经三路与丰产路交叉口财富广场3号楼4楼