郑州招聘

1．负责根据人力资源规划；逐步建立、执行和完善人事部相关政策的编订；

2．负责年度、季度和月度招聘计划的制定与安排；

3．负责编写《员工手册》；劳动人事制度、《职能说明书》、《岗位说明书》；

4．对职务管理体系、培训体系、薪资体系、素质测评体系的建立；

5．一般性岗位的工资谈判；管理人员录用前的背景调查；

6．公司会议召开、准备和记录；

7．负责整理招聘、薪资、保险的报表；负责人事的其它报表的编制；

8．负责监督各项人事制度的实施；

9．负责一般性的劳动人事法律事务和劳动争议处理；

10．负责公司培训计划的制定、安排和实施；

岗位要求：1.30岁左右；大专以上学历，法律、人力资源管理专业优先。

2.5年以上工作经验，在服装行业从事本岗位者优先。

3.对上海地区的人事政策比较熟悉。

上海子新服饰是一家专业于设计，生产，销售为一体的女装服饰品牌有限公司。本公司创立于1996年，目前在全国已开店铺100多家，遍及国内各大中城市。由于发展需求，现急需招聘相关专业人士加盟。
    加盟者请将简历（注明应聘岗位、薪资要求），学历证明，身份证复印件及近照寄至“上海市闵行区莘庄镇莘福路3号楼505室”。上海子新服饰有限公司 人力资源部收 非通知勿扰 非中介
    公司网站：www.yichenfs.com