郑州招聘

职位描述：

1、 依据公司的人力资源战略规划，完善公司的绩效管理制度；

2、 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助各部门负责人与下属员工进行沟通，解决考核过程中出现的问题，保证考评结果实事求是；

3、 根据绩效考核的结果拟定绩效奖金的分配方案，并贯彻实施；

4、 分析各岗位的绩效考核结果，提出各级人员的升降、激励建议；

5、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
6、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
7、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
8、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
9、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
10、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

任职资格：

1、 全日制本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理、企业管理专业毕业；

2、 熟悉房地产行业岗位价值体系，2年以上房地产企业绩效岗和培训岗工作经历；

3、 熟悉绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

集团介绍
上海城市发展控股有限公司创立于2000年，是一家专注于房地产二级市场，投资、并购、改造和运营的独角兽公司。公司对标黑石，充分理解“地产=地段+产品”，以执着的工匠精神， 顺应时代的创新理念，将建筑重新定位、改造升级，延续文脉，赋予新的内容及生命，使建筑再次融入区域发展，让城市更新、更美好。
投资范围： 以一二线城市核心地段的商业不动产资产为主，现有项目位于上海、北京、重庆、郑州等城市，商业形态包括商业综合体、酒店、写字楼、建材商城、产业园等多个业态。
投资代表作：
酒店     北京璞邸酒店、上海璞邸精品酒店
商业综合体  郑州CITY大融城、重庆CITY城市广场
写字楼    上海世界贸易大厦、北京荷华明城大厦、上海浦东银东大厦（物业管理）
建材商城   上海家饰佳
产业园    上海城市生命科技园、崇明马拉松小镇