郑州招聘

主要职责：


1. 负责制订和完善公司岗位职责，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3. 做好各岗位工作流程，并根据公司情况进行相应的变更，保证流程与实际相符；

4. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

5. 制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建立部门录用；

7. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

8. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；

9. 负责抓好公司劳动纪律管理工作。


任职要求：

1. 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；
2. 较强的沟通与组织管理能力；
3. 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
4. 努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
5. 擅长做认真细致的思想工作。

作为全球电梯电气产品配套商的主要一员，上海贝思特秉承为用户创造舒适生活的理念，致力于电梯全方案的电气配套解决，包括从需求方案的形成、到满足需求的持续改进的产品全生命周期服务，专注于电子和结构结合类工业电气产品的开拓，以帮助电梯整机客户提升品牌价值。
贝思特总部位于上海浦东，在北京、大连、沈阳、重庆等地设立分支机构，在嘉善、天津和广东拥有组装和物流基地。公司提供研发设计、工程应用、生产制造、现场支持等各类专业服务，快速地为客户提供产品方案。工厂制造涉及电子、电气、钣金、塑胶、电缆等加工领域，产品业务涉及符合各个地区标准和各个客户个性需求的电梯人机交换界面、同步和异步驱动电梯门、多信号传输电梯随动电缆和预制电缆、高速多核微机电梯逻辑控制器、节能变频马达驱动等电梯电气产品。
贝思特的发展可以追溯到1998年，经过十多年的发展，始终保持对更高品质、更高服务完美追求的精神，在电梯部件行业已占居领先地位，旗下设上海贝思特电气有限公司、上海贝思特门机有限公司、上海贝恩科电缆有限公司三家独立全资公司。公司现拥有1600多名员工，其中超过160名为具有丰富产品经验的技术研发人员，2016年实现销售收入20亿元，业务遍布全球79个国家和地区。2012年，仅电梯用按钮生产已经接近全球二分之一的产量。
未来，公司将进一步加大产品研发与技术创新力度，将“质量、创新、服务”所赋含的深层意义铭记于心，为客户提供更加系统的解决方案，为用户提供更加完美的人机操作体验。

备注：
1、请不要以附件的形式发送履历，建议以51job的形式发送简历。
2、因我们收到的简历较多，故不一一回复，请谅解。如我们觉得您的简历符合我们公司的职位要求我们会与您联络。
另：公司开设班车
班车1线：康桥-周浦-沈庄-航头镇大麦湾工业区
班车2-4线：南汇/老港-大麦湾工业区
班车5线：浦东龙阳路地铁站-北蔡-莲溪-航头镇大麦湾工业区