郑州招聘

职位描述：
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案


任职要求：
1、专科以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源、行政管理相关专业毕业优先
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和践经验积累
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

河南省纳川基础工程有限公司是一家以深基坑支护设计与施工企业，公司注册资金1000万元，中原首家上市企业，公司发展布局以上海为中心，郑州为根据地布局全国发展思路，纳川创始人蔡伟强先生是个80后年轻有为创业青年，经营企业12年，独特的商业模式开辟细分行业中原首家上市企业，他始终坚持员工的梦想汇总就是企业的梦想，员工的利益高于一切；在百度输入纳川蔡伟强就可以读懂纳川企业文化，携手纳川创造势不可挡未来，欢迎加入纳川团队；
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