郑州招聘

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工作职责：
1. 根据公司目标和要求拟订年度区域营销方案，批准后组织实施，包括人员设置、销售政策以及实施步骤；
2. 负责所辖地区的终端市场管理：

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上工作经历，男女不限，35岁以内；
2、有较强的团队打造管理能力和沟通能力；

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力；

薪资目标是：基本工资+业务提成+公司分红，具体面议。

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    大数据时代，传统零售行业急需信息化建设，智能化硬件设备，智能化软件服务将助推传统零售行业实现O2O崛起之路。
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