郑州招聘

人力资源部主管岗位职责说明：
1. 优化和完善公司招聘流程和招聘体系，实施各部门人员的招聘录用工作；
2. 建立多种招聘渠道，拓展和维护与招聘机构的合作关系，满足企业人才需求；
3. 结合企业发展情况，结合各部门岗位及人员需求提出相关人员招聘规划；
4. 建立完善公司薪酬、福利方案，经审批后组织实施；并处理员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险等相关事宜；
5. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6. 审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作；
7. 负责公司部门人才培养、团队建设及公司的企业文化建设；
8. 负责建立公司内部畅通的沟通机制，处理员工纠纷，逐步实现对员工流动的有效控制；
9. 组织建立公司人才库，并有效组织招聘工作，定期维护招聘渠道，提高工作效率；
10. 完成公司领导交办的各项工作，督促检查各部门执行公司规章制度情况。

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