郑州招聘

岗位描述：
1. 负责向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2. 负责人力资源运作规划，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3. 指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

4. 组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行；

5. 组织和推动企业文化的培训和宣传；

6. 推动各项管理规章制度的建设和完善；

7. 保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；

岗位要求：

1、2年以上同行业人力资源管理工作经验，大专或以上学历，年龄在30-40岁之间 ；

2、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；

3、熟悉劳动法相关政策法规；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；

5、良好的个人形象，具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。

河南宅乐送商贸有限公司是一家从事烟酒等高档消费品的连锁便利店，主营各种高端的进口洋酒、进口红葡萄酒、国产高档白酒、黄酒、红酒、高档卷烟、进口食品、进口饮料等。
        公司的宗旨是通过为消费者提供私人烟酒管家式配送服务和“平价、保真、快捷”的独特卖点，以会员积分、不定期的各种会员专项活动等形式，整合提供购买指导和客户服务的消费服务提供商，从酒水销售行业的“产品提供者”转变为“需求满足者”，进而建立一个覆盖全省乃至全国的高档消费品连锁零售、物流配送网。