郑州招聘

岗位职责
1、店员异动管理和招聘执行；

2、店员技能培训和考核管理；


职位描述：

1、确保店面日常运作的正常进行，各项设备的正常使用。

2.、妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾。

3、 做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

4、 客户基础建立及维护促指导店面建立VIP顾客信息资料，维护固定顾客群。

公司以人为本 注重人才的培养 有广阔的发展空间 目前有十家专卖店 急需大量人才