郑州招聘

岗位职责：
1. 协助上级完善招聘相关制度和流程；
2. 负责执行上级部署的招聘工作；
3. 负责招聘工作的具体实施，职位的信息发布、简历初步筛选、人员初试工作、面试人员的信息管理；
4. 每月整理各项招聘数据统计，提交报告。
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职资格：
1. 人力资源相关专业，本科学历，1年以上人力资源相关工作经验；
2. 具备人力资源专业基础知识，了解招聘和培训两个模块；
3. 外包、软件行业从业经验者优先；
4. 具有良好的团队意识，具备良好的品质、道德素养；
5. 熟练使用办公软件。

    创建于1995年，以影视制、多媒体电子产业为主体，主要涉及文化、教育、科技、影视等四大领域。现已形成策划、创作、拍摄、后期制作、包装生产于一体的经营模式。年均独立摄制发行高层次、高品位、高质量的各类原创影视片及多媒体电子作品近1000（部）集，许多作品被列为国家新闻出版总署重点选题并多次获奖，其制作设备及技术均为国内一流水准。“中联文化”已成为行业公认的第一品牌。

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