郑州招聘

岗位职责：

职责一：根据公司发展要求，设计并实施社会招聘项目

职责二：根据公司发展要求，设计并实施校园招聘（含实习生招聘）项目

职责三：根据人员编制计划，开展日常招聘

职责四：拓展并维护招聘渠道

职责五：负责招聘类制度的修订或编制

任职资格：

教育水平：本科及以上学历；

所需专业：人力资源管理、心理学专业；

工作经验：3年以上大型企业招聘工作经验，至少1年房产行业招聘工作经验。

胜任能力：1）核心能力：沟通能力、学习能力、团队协作能力、执行力等;；

2）专业能力：招聘需求分析的能力、招聘方案制定的能力、招聘项目运营的能力、人才甄别能力 ；

3）领导力：是对领导者及管理者的要求。

上海升龙投资集团有限公司（以下简称：升龙集团）由国内著名企业家林亿先生于1999年创办，总部位于上海市浦东新区。经过10余年的发展，升龙的事业布局遍布香港、上海、南京、天津、福州、厦门、泉州、昆明、西安、郑州、洛阳、济源、鹤壁等国内二十多个城市和地区，正逐步成长为跨国运营的大型房地产集团，综合实力排名中国房地产开发企业前50强。

以建设城市未来为使命，进行多元化产品开发，物业涵盖超高层写字楼、都市综合体、高档住宅、五星级酒店等，以城市运营商的姿态，满载十余座城池的荣耀，运用成熟完善的升龙模式，布局中国。截止2013年底，升龙集团的房地产项目面积逾3000万平方米，总投资近250亿美元。

时至今日，升龙集团携10余年地产运营经验，资本市场的开拓实力，与30余幢超高层商务物业开发业绩，以中国商务地产运营者的身份，致力构筑中国商务新标杆。