郑州招聘

岗位职责：
1.优化人员招聘、选拔工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；
2.开拓招聘渠道，多方位引进优质人才；
3.熟悉人力资源模块招聘流程的全项工作，并能够独立完成；
4.按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历；
2.人力资源或管理相关专业；
3.具有两年以上人力资源或企业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程和档案管理；
4.熟悉相关法律、法规,具流程分析、诊断及设计能力；
5.较强的学习能力及抗压能力，能快速适应公司企业文化。

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