郑州招聘

工作职责：

按照区域招募需求分析制定年度、月度招募计划；

负责区域本地招聘渠道的拓展与维护；

主导区域雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力；

统计分析区域招募渠道、各职位招募状况，持续提升招募效能；

组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系，完成校企合作目标；

确保招聘政策、制度、流程和工具在门店的有效实施及合法用工类型；

负责店长招聘技能提升；

职位要求：

大学本科以上学历，英语读写流利；

拥有3年以上零售门店招募经验；

优秀的沟通协调能力及团队合作精神；

勇于面对挑战，有较强的抗压能力；

勇于创新，利用创新思维完成人员招募，雇主形象建立等招募相关工作。

Job Responsibilities:

Develop annual and monthly recruitment plans according to regional recruitment needs.

Responsible for the development and maintenance of local recruitment channels.

Lead regional employer brand promotion work, deepen the local influence of employer brand.

Statistical analysis of regional recruitment channels and recruitment status of each position to continuously improve recruitment effectiveness.

Organize, plan and carry out campus recruitment event, establish good relationships with universities and accomplish school-enterprise cooperation goals.

Ensure the effective implementation of recruitment policies, systems, processes and tools in the store.

Responsible for Store Manager’s recruitment skills enhancement.

Position requirements.

Bachelor degree or above, fluent read and writting English.

Minimum 3 years of experience in retail store recruiting.

Excellent communication and coordination skills and teamwork spirit.

Willing to take challenges and have strong resistance.

Be creative and use innovative thinking to complete recruitment, employer image building and other recruitment related work.

丝芙兰Sephora由Dominique Mandonnaud于1969年在法国创立，隶属于世界领先的奢侈品集团——LVMH法国路威酩轩集团。截止目前,在35个国家及市场拥有超过2700家门店，是享誉全球的高端美妆零售业巨擘。丝芙兰深耕中国市场17年，门店遍布中国80多个城市，拥有310多家线下门店及5000多名员工。
丝芙兰紧贴美妆潮流风向，以专业积累洞察消费需求，致力甄选国际知名大牌，并孵化新锐小众品牌，以更丰富多元的产品，为中国消费者提供更适合的美妆体验。在丝芙兰，消费者不受时空维度限制，无论何时何地，皆可自由探索美力。