郑州招聘

一、劳动关系管理

1、员工转正管理（试用期绩效评价组织实施-试用期面谈-试用期转正审批-通告发布）

2、员工离职管理工作（沟通确认部门意见-离职面谈-组织审批-离职交接-劳动关系解除/终止手续办理）

3、劳动合同/协议管理（签订-发放签收-变更-续签-解除-终止等手续的办理）。

4、劳动关系相关档案文件的归档及管理。

二、绩效管理

1、 组织开展服各岗位绩效考核指标和考核方式的确定，形成各岗位的《业绩考核责任书》。

2、 绩效考核其他相关工作的组织实施。（指标修订-绩效面谈-文件签字-效果评价-后续跟进）

3、 年度表彰评选的组织实施。

4、 年度表彰评选的奖励兑现（奖品、出国游等）。

5、 绩效管理相关档案文件的归档及管理。

三、团队建设管理

1、 协助各部门拟定团队活动计划，并支持实施。

2、 选择适当的方式提升驻外员工的归属感。

3、 完成公司文体活动的组织实施。

四、其他

1、 员工档案管理。

2、 各类证明开具。

3、其他上级交办的任务。

任职资格:

1、统招本科以上学历。

2、1-3年薪酬或绩效管理经历。

3、认真负责、严谨细致，具有良好的沟通能力和独立解决问题的能力。

4、条理清晰，逻辑思维缜密，对数字敏感。

5、热爱人力资源工作，有较强的学习能力和创新能力。

6、熟悉《劳动合同法》以及其他国家和北京市人力资源管理相关政策。

    北京千禧维讯科技有限公司 （Millennium Vision Technologies - MVT）是北京市高新技术企业和中关村高新技术企业，具备通信信息网络系统集成企业资质及计算机信息系统集成企业资质，被评为中国通信网络运维服务商百强企业。

    公司成立于2002年，注册资金5686.0456万元人民币，是一家为运营商、广电、政府机关、军方、事业单位及行业客户提供专业通信网络建设、运维、管理服务的创新型高科技民营企业，现经营场所为独栋办公楼，建筑面积3403.58平米。

    自成立以来，千禧维讯（MVT）秉持“立志、立则、立德、立人”的理念，自公司成立以来，秉承“立则、立志、立德、立人”的精神，以广阔的事业平台吸引了大批优秀的管理人才和专业技术人才。同时投入大量的人力物力，从可靠性、及时性及安全性的角度对网络运营的基础保障服务模式进行研究，形成了多项关键技术成果，再配以专业的技术服务设备形成雄厚的技术实力，为通信网络的运行维护、技术支持、工程设计及系统集成服务等方面奠定了较强的综合服务能力基础，尤其在资源信息应用、网络安全、运维效率保障等方面可提供定制化解决方案，形成了千禧公司的核心竞争力。

    千禧维讯与国内外多家知名通信设备制造商建立了长期稳定的合作伙伴关系，通过储备丰富的备件资源、搭建完整的多厂家实验环境、积累专业知识经验案例库，具备了多厂家一站式维护和专业化服务能力，致力于为客户降低网络风险，提升网络运营效率。2012年千禧公司成为了华为公司的重要服务商；2013年获得华为合作***销售奖；2014年荣获华为优秀服务合作伙伴二等奖；2015年被华为公司评选为五钻（***别）服务商，是华为公司700多家合作伙伴中***一家只做专业技术服务并获得华为五钻认证服务商的公司。

    当前千禧公司服务于90多个客户、全国120多张网络。在与客户的长期合作中，具备良好的经营信誉及合同履行能力，收到了来自客户的数面表扬锦旗及多封感谢信，连续4年评为纳税信用A级企业，并被中国通信行业协会评为AA级信用企业。千禧公司建立了北京（中心）、上海、广东等共计24个服务站覆盖周边省份的全国性服务网络。千禧公司现经营场所内设有维修测试实验基地、备件库及物流中转站，远程技术支持中心、创新研发中心及各职能办公区。

    千禧公司自成立以来始终把服务质量作为公司的生命线。2008年，依据ISO9001:2000标准的要求，编制完成《质量手册》，经北京兴国环球认证有限公司审核，2008年10月27日通过质量管理体系认证。此后公司经过4次监督审核和2次再认证，均顺利通过。公司严格按照质量体系要求，充分满足顾客和其他相关方以及法律法规的要求，在系统集成、方案设计、项目管理、设备安装、技术支持等方面，严把质量关，确保合同的履行，所有项目交货及时，供货及时率100%，合同履约率100%，集成项目一次交验合格率100%。

    千禧公司在依法诚信经营的基础上，积极践行社会责任，自成立以来先后为玉树、昭通等受灾地区总计捐款上百万人民币；每年定期帮扶河北易县困难群体及组织爱心义卖活动关怀重病患者。在总经理的带领下，全体员工积极学习环保知识，推行环保理念，给客户及社会提供更优化更和谐的通信网络业务解决方案，通过技术的研发和传播实现自身价值，持续造福社会。