郑州招聘

【案例分享】

1.周永亮入职3个月6售1租，业绩33万+，月均收入6万+，已竞聘成为主事店长；

2.陈子锐入职7天做店长，现任营销副总经理；

3.揭光胜入职4月做营销副总经理，现任营销副总裁。

（未完待续……）

【我们能为你提供】

高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金

本科生7200起（5700保障性无责任底薪+1500真服务绩效奖）

大专生6400起（4900保障性无责任底薪+1500真服务绩效奖）

大专以下5600起（4100保障性无责任底薪+1500真服务绩效奖）

以上薪酬部分无业绩要求，每个月正常发放。同时享有55%-80%超高业绩核算比例

【岗位职责】：欢迎行业小白，有专业培训，导师一对一带教

1．网络发布房源、客源，电话联系客户、业主;

2．负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

3．接待客户，提供业务咨询等。

【晋升机制】

纵向晋升、横向晋升、没有天花板的舞台、每月一次竞聘、上级不得打压、无需上级同意

每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。

1．竖向晋升机制：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

2．横向等级的晋级：A1-A2-A3-·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！

【团队氛围】

90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【你只要做到】

  1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

  2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

  3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

  4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

  5、想加入创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

乐有家是一家什么样的公司?

答：深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控 股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的e2e智能生态系统。

【优势条件】

1、区域网点密集布局，均可就近安排，全国5000+门店，总部在深圳

2、公司在整个珠三角、华南地区数一数二，有百万门店，业绩好，成交量多

3、90后、95后团队，大家互帮互助，氛围好，沟通无障碍

4、公司平台大，晋升机会多，每月两次储备干部竞聘

5、提供住宿，小区，环境优美，宿舍设施完善

6、领导有亲和力，好沟通，店长、经理双带教培训，外加线上APP随时随地学习专业知识

【工作地址】全国5000+门店，广州400+分店，可以就近安排

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