郑州招聘

岗位职责   

1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式；   

2、建设组织发展和人才管理体系，甄别、选拔及人才培养，完善公司人才储备和梯队建设，为公司战略发展提供人力资源保障；   

3、根据公司新型模式和业务发展需要，定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;  

4、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;   

5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常工作的运营及管理；   

6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司企业文化建设与推行；   

7、完成公司领导安排的其他工作。   

任职资格  

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 

2、从事人力资源管理工作十年以上并担任企业人力资源总监或集团人力资源部经理以上职位五年以上，具有大中型电力行业背景经验者优先；    

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识；  

4、熟悉国家及地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针，尤其熟悉国家及珠海地区相关政策、法律法规; 

5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;   

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

珠海华伟电气科技股份有限公司于2009年注册成立，坐落于美丽的海滨城市珠海，专业从事安全管控系统产品的研发、生产、销售及技术服务，是国内领先的安全管控系统解决方案提供商，2014年公司被认定为国家高新技术企业，2016年1月在新三板挂牌上市。公司产品在国家电网、南方电网、国家重点工程、样板工程和示范工程等全国2万多个安全管控工程中投入运行，应用领域逐渐扩展到矿山、轨道交通、石油、石化矿山等工业领域以及民用安全管控等领域。
    公司坚持走科技创新、自主研发之路，先后获得发明专利及实用新型专利共计150余项，连续三年获得珠海市最具成长性软件企业荣誉称号。在产品开发方面，公司研发的“防误闭锁系统产品”被纳入国家科技部创新基金支助项目，智能锁控系统产品和配电网综合安全管控系统产品技术达到国际领先水平，2017年，信息系统服务产品被认定为广东省名牌产品。
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