郑州招聘

主要职责

1. 持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
2. 根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
3. 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘工作；
4. 协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
5. 负责建立、完善和维护人才库；
6. 深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
7. 上级安排的其他工作。

任职要求

1. 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招大专以上学历；
2. 三年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

福利待遇

1. 开放的企业文化、活力向上的团队、丰富的业务培训；
2. 超级棒的员工福利：
3. 具有竞争力的底薪+季度团队奖金；
4. 五险一金（入职即可办理）；
5. 周末双休，国家法定节假日；
6. 入职当年就有十天带薪年假， 带薪年假按工龄增加，***二十天；
7. 每月公司组织的团队活动（聚餐、漂流、温泉等）；
8. 每月话补餐补等。

应聘求职

如果您对以上这份工作感兴趣，请直接将简历发送给Jo ZHANG张先生，

邮箱：jo.zhang@jxhrcn.com

嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务，为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐，具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

嘉信的核心团队是由一群来自不同领域，具有一线招聘经验的顾问们组成，有着资深的行业背景、精湛的专业技能、多年丰富的人力资源领域服务经验以及严格为客户和候选人保密的职业态度。

在现今这个竞争激烈的年代，随着对行业客户和候选人了解的不断加深，我们很高兴可以运用行业领先的招聘方法，提供给我们的客户和候选人最棒的招聘体验。

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