郑州招聘

1. 岗位职责

1. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

2. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

3. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

4. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

5. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

6. 实施对员工的考勤、试用期转正、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

7. 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

8. 领导安排的其他人事相关的工作；

二、任职要求

1、全日制人力资源相关专业大专及以上学历，3年及以上人事工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有一定的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公室计算机软件。

5、具有团队精神、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才、判断人才特点的初级能力，并有亲和力。

广东彼岸成立于2006年，注册资本2080万元人民币，是一家植根于国内，业务涵盖风景园林规划设计、旅游景区规划、生态规划等领域的专业公司。公司经过十几年发展，逐步形成了以前期市场调研、项目策划、规划方案、技术设计以及后期服务等一整套质量控制体系，为客户提供完善的服务。公司自成立以来，承接完成的大小规划设计项目近500多项，项目范围覆盖广东、云南、陕西、江苏、安徽等省市。
公司下设生态规划研究所、旅游规划设计所、设计一室、设计二室、综合室、总工室以及客户部等部门。各部门人才济济，知识结构搭配合理，拥有城市规划、风景园林规划、环境艺术、植物学、旅游规划、区域经济、人文地理、建筑学、建筑历史、建筑技术等多专业学科人才，专业齐备、搭配合理。同时，公司与相关大专院校合作，积极构建实力雄厚的专家顾问团队作为学术支撑，搭建起较为完善的学术研讨平台，拥有较强的实战能力。
公司秉承精心设计、锐意创新、勤勉务实、奉献经典的理念，为创造具有文化内涵和时代精神的优秀作品而不懈努力。
员工福利：

1、办公室员工实行五天制，每天7.5小时工作制；项目部人员实行6天。
2、公司为员工购买社会保险。
3、享有国家规定的带薪节假日。
4、提供工作餐以及良好的住宿环境。
5、户外健身、旅游、体检、各类联谊晚会活动等。
面试请携带资料：

个人简历、小1寸彩色证件照3张、身份证原件、有效体检证、学历学位证书、职称/职业资格证书、计划生育证明、个人建设银行卡复印件（以便发放工资）、笔1支、个人证件原件随身携带备查。 （设计师请带上自己的优秀作品）

简历接收邮箱：wang.t@yyla.cn