郑州招聘

工作内容:
%协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通并受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成领导交办的其他工作。
教育背景:
◆人力资源、管理或中文相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

上海诺诚电气有限公司是上海市高新技术企业，创建于1997年，自创立以来公司秉承“承诺是金，真诚与共”的服务理念，历经近十年的努力，目前已发展成为国内神经电生理领域的领航企业之一，塑造 “高新”、“创新”、“诚实”、“合作”的公众形象。公司是依托复旦大学、上海理工大学、华中科技大学等国内外高等院校、科研院所的科技平台而创立的新型高科技企业，主要致力于面向临床医疗设备的研发和制造，公司通过拥有的人才和技术优势使得公司已成功开发、孵化和产业化了神经电生理领域的多系列高新科技项目，取得了很好的社会效益和经济效益！
在公司的发展战略及经营宗旨方面，公司一直坚信“科技是第一生产力”在经营管理方面一直坚信“承诺是金 真诚与共”的理念，坚持走创新之路并一直致力于走民族精英企业，提高国内外市场竞争力，努力为中国医疗器械的产业发展做出自己最大的贡献，
目前，公司产品已经覆盖了临床十几个科室，用户遍布全国及东南亚等地区。公司按照ISO9001标准规范的管理，对产品生产过程中的质量加以严格控制，还专门制定了客户满意度调查及不良事故管理等针对用户使用后情况跟踪的制度，定期对客户回访，以了解产品使用情况。既保证了产品质量，也保证了5年保修的服务承诺。
公司提出“规范、协作、勤奋、积累”的口号，建立了规范的规章制度，人性化的管理促进职员的工作积极性。
联系：上海诺诚电气有限公司 人力资源部
地址：上海市闵行区剑川路940号1号楼5楼
（注：近五号线剑川路站地铁口）
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