郑州招聘

岗位职责：
职责一: 薪资发放执行
1、监督指导全集团薪资发放的执行；
2、核算集团本部工资、绩效奖金、经营激励分配；
3、编制年度薪资发放实际执行数分析报告；
职责二: 定薪/调薪审核
1、审核全集团新进人员定薪；
2、审核全集团薪资调整（晋升/加薪）；
3、审核新成立项目公司/专业公司薪酬制度；
4、根据公司实际需要，编制薪资调整方案；
5、实施集团本部的薪资调整；
职责三: 年度工资性费用预算组织实施
1、启动全集团年度工资性费用预算工作；
2、编制集团本部预算；
3、编制年度工资性费用预算报告；
职责四: 年度工资性费用结算组织实施
1、启动和跟进全集团年度结算工作；
2、完成集团本部与各单位的结算；
职责五: 薪资分析
1、关注行业动态，调研外部薪酬；
2、分析内部薪酬，支持管理决策；
职责六: 福利管理
1、监督指导全集团福利发放的执行；
2、根据公司实际需要，编制专项福利方案；
3、审核全集团退休人员年金；
4、核算集团本部退休人员年金；
职责七: 社保公积金管理
1、监督指导全集团社保公积金的执行；
2、办理集团本部社保公积金的缴纳、转移及基数调整；
3、核算集团本部地税年度社保清算；
4、办理集团本部员工医保报销、生育费用申请、工伤认定、退休手续；
职责八: 商业保险管理
1、年度商业保险方案甄选（包括员工保险、子女保险）；
2、办理全集团商业保险投保、加减、结算；
3、办理全集团商业保险理赔；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上大中型公司薪酬模块工作经验；
3、熟悉薪酬管理、岗位管理、组织管理等基础知识；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、细心踏实，责任心强，具备优秀的表达及沟通能力.

上海升龙投资集团有限公司（以下简称：升龙集团）由国内著名企业家林亿先生于1999年创办，总部位于上海市浦东新区。经过10余年的发展，升龙的事业布局遍布香港、上海、南京、天津、福州、厦门、泉州、昆明、西安、郑州、洛阳、济源、鹤壁等国内二十多个城市和地区，正逐步成长为跨国运营的大型房地产集团，综合实力排名中国房地产开发企业前50强。

以建设城市未来为使命，进行多元化产品开发，物业涵盖超高层写字楼、都市综合体、高档住宅、五星级酒店等，以城市运营商的姿态，满载十余座城池的荣耀，运用成熟完善的升龙模式，布局中国。截止2013年底，升龙集团的房地产项目面积逾3000万平方米，总投资近250亿美元。

时至今日，升龙集团携10余年地产运营经验，资本市场的开拓实力，与30余幢超高层商务物业开发业绩，以中国商务地产运营者的身份，致力构筑中国商务新标杆。