郑州招聘

说起销售，你会想到什么？

上班跑大街，累断腿只为推销几件产品？

全程打电话，耳朵起茧还常常被人拒接？

盯着电脑看，让眼镜的镜片再加厚几层？

低效、单一、传统，这不是我们的风格！

在乐有家总部***实验基地，我们做的是【新营销】！

我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源；

我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求；

我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广；

我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！

【优质的薪酬福利】

? 统招本科：底薪7200（5700无责+1500绩效）

? 大专学历：底薪6400（4900无责+1500绩效）

? 另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！入职半年以上员工人均月入1.7W+，高到没朋友~

? 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有

【严格的岗位要求】

? 2015-2021年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部

? 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好

? 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事，能接受“朝九晚十”工作制（中间2.5小时休息时间）

? 舍得付出，善于学习，能接受一周左右岗前见习期（期间不带薪，培训资源、住宿、客户资源免费，通过即享有正式员工薪酬）

? 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划

【多元的工作内容】

? 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案

? 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源

? 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易

? 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程

【专业的三级培训】

? 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等

? 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

? 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容

【畅通的升职加薪】

? 新营销业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人

? 新营销管理方向：置业顾问—置业经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁

? 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

【欢迎随时联系我】

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