郑州招聘

1、组织并主导各项目人力资源政策，推动人力资源政策落地，制定人力资源规划。    

2、根据业务发展，制定绩效评价方案和团队激励政策；  

3、制定人才供应解决方案，含项目人力资源霈求预测（项目人力预算）、内部人才获取、外部人才招聘、员工培训、资源分配与资源调配机制、资源释放机制、人力资源成本核算等梳理与优化流程；

4、开展业务管理部人才盘点，根据业务需要，确立人员配备方案；     

5、开展储备人才池组建与选拔，制定培养方案；      

6、诊断业务单元培训需求，制定匹配的能力提升计划；   

7、业务管理部中层管理人员领导力提升；

8、项目人事专业培训，为项目人事提供专业支持，落地项目HR工作计划；     

9、分层级开展员工沟通会，现场问题诊断，制定有效解决方案；  

10、负责相关业务线条接口，对业务部门问题进行汇总，分析；                                                        

11、协调、推进人事口与各部门的各项工作沟通；

12、员工投诉与员工类突发事件处理；                                                                    

13、完成上级领导工作安排。

任职要求:

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求： 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

3、工作经验：人力资源3年以上从业经验，了解人力资源各个模块，精通一到两个模块；

4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；

5、其他要求：

①熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；

②有较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并制定相应的解决方案；

③坦诚踏实，有较强的自我驱动力和沟通协调能力，具备独立处理事务的能力；责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源；                                                                      

6、物业、房地产经验优先；

万科物业发展股份有限公司（简称万科物业），是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。2020年10月27日万科物业品牌升维为万物云空间科技服务股份有限公司。万物云包含Space （空间）、 Tech （科技）和 Grow （成长）三大模块。 Space 模块包含归属社区空间服
务的“万科物业”、“朴邻发展”，归属商企空间服务的“万物梁行” 、 “祥盈企服 ”，以及归属城市空间服务的
“万物云城”。 Tech 模块 包括“万睿科技”、“第五空间”等，分别提供软硬件服务能力、数字运营和行业人
工智能服务、搭建社区住户 商户线上服务平台。 Grow 模块的“万物成长”是公司的孵化器，持续连接成
熟企业、孵化创新企业。截至 2021 年 6 月 3 0 日 ，万物云已布局全国 1 05 个大中城市（含香港），其中住宅服务项目 3490 个，
商企服务项目超 1 9 00 个，城市服 务 进驻城市 2 1 个，签约合同 增长至 3 1 份 。

我们能为您提供：
1、品牌公司规范的管理制度；
2、广阔的培训学习平台；
3、阳光透明的职业晋升渠道；
4、有竞争力的薪酬水平；
5、完善的员工福利保障制度；
6、聚餐、旅游、员工运动会等丰富的员工活动；
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