郑州招聘

1. 深入了解销售团队，根据整体业务目标建立销售培训体系，制定销售话术；负责培训的组织与管理工作，组建和培养内训讲师，提升销售团队综合业务能力
2. 负责培训考核和效果跟踪，收集和了解业内外培训动态，不断优化培训制度，提高培训质量
3. 及时跟进客户反馈与需求，配合产品和市场设计销售推广文案和活动，并通过企业微信进行传播
4. 参与客户旅程项目，在关键客户触点嵌入销售商机的触发，实现二次销售
 任职资格：1. 本科及以上学历，有教育相关背景或两年以上培训运营岗位经历优先
2. 掌握基本的市场营销理念，对行业动态和市场变化敏感，善于挖掘产品亮点和客户需求
3. 学习能力、执行能力强，具备良好的沟通能力，能独立解决问题
4. 有较强的组织能力，工作耐心、细致、有责任心，抗压能力强
5. 语言表达能力强，有高度的工作热情和良好的团队合作精神

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