郑州招聘

工作职责：

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘 ；

2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；

3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；

4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；

5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查；

6、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；

7、跟进新员工入职流程等；

8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。

任职资格：

1、3年以上招聘经验，有互联网、电商物流公司招聘经历，本科及以上学历；

2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；

3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；

5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；

6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；

7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力 　；

8、有猎头从业背景优先。

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(*****************)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在***时间提供优质的产品及满意的服务。
京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。