郑州招聘

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上同职位管理经验。

2、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3、熟悉国家、地区相关用工、工资管理的法律法规。

4、熟练使用办公软件，较好的英文听、说、读、写能力。

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

工作职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、指导编写职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，包括招聘、晋升、调动、离职管理、考勤管理、劳动纪律。

5、制定薪资结构和薪资管理制度，审核工资结算表。

6、制定公司绩效管理体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，审核绩效评估结果，并不断完善绩效管理体系。

7、指导编写培训管理制度和流程，监督日常工作的完成情况。

8、监督ISO14001和OHSAS18001体系的运行情况，不断改进和完善体系运行流程。

9、处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾。

10、编写年度人力成本预算以及行政费用预算。

11、协调和监督保安、保洁、绿化、员工工作餐等行政服务。

12、年度资质审核和体系审核。

13、维护外部关系，包括公安、消防、环保、社保局等，及来宾接待。

14、行业内交流会议。

企业背景
    AMSON总部位于美国洛杉矶，是目前全球领先的自动一体化系统的产品与服务商，在电子、机械及工程领域方面发挥优势。产品和服务广泛应用于航空航天、智能建筑、城市基础建设等领域。中国一直是AMSON的重要市场、生产基地以及供应链合作伙伴。
    AMSON电梯在我们的产品家族中扮演着极为重要的角色，我们坚持与伙伴分享可持续发展理念，Elevate the value(提升价值）作为AMSON的企业价值观，并通过个性化、创新化的产品以及完善的售后增值服务，通过丰富经验与新技能、新材料的结合，为客户提供量身打造的建筑垂直交通解决方案，与每个期待改变和创新的企业共同成长。基于对所在领域的持续专注和影响力，AMSON一直与中国政府、企业保持着良好的合作关系，作为中国商务部电梯产品指定供应商，我们不断地通过我们的产品和技术服务，协助政府在世界各国展开影响。和中国的其他企业一样，非常重视企业的社会责任，在援助、灾害、贫穷、环境恶化面前，我们积极投身其中并努力施行；同时在教育、环境、福利、员工培养方面完整履行企业公民应尽的义务。

企业发展
    我们在中国近30个主要城市设立了直属分支机构，以便于我们能够更加贴近并了解客户的需求，更加快速的产品和售后服务反应。未来三年，我们计划还将在中国增设30个分支机构，200个营销服务网点。每个分支机构均有完善的职能配置，贯穿售前、售中、售后每个细节，并提供专业的技术培训、工程咨询、环保节能及电梯的升级改造等服务，为客户无忧使用产品提供支持。
    2012年，投资额达6000万美元的苏州生产基地二期项目开工，项目占地120亩，拥有世界领先的意大利Salvagnini /S4P柔性生产流水线以及多条门机、控制系统生产线，建成后爱默生的电梯年产量将超过10000台。

企业愿景
    在国际、国内电梯行业领域里，成为居领先地位的个性化电梯供应商，在市场上拥有自己的发言权。
 
企业使命
    研发、生产、销售、供应高品质的产品和服务。
 
企业精神
    务实 圆融 创新
 
企业价值观
    不断地创新改进、追求可持续发展。互相尊重，认同文化差异可以互补。高度重视责任心、良好团队竞争力、不断的自我发展和提高。尊重每个员工的价值，人才是爱默生不断向前发展的根本。提倡积极主动的创新作业精神，致力成为国内外同行业的领先者。

在此，特真挚地邀请您的加入，希望得到您对爱默生电梯的关注、信任和支持！
欲了解公司更多详情，请登录：www.amson.com.cn 或关注爱默生官方微信（amson-elevator）或关注新浪微博（爱默生电梯公司微博）。

地址：苏州国家高新技术产业开发区湘江路1508号（泰山路与湘江路交叉口）
传真：0512-66618838
邮箱：hr2@amson.com
公交站点：332路 327路（泰山路湘江路北）