郑州招聘

1、协助制定、优化并推行公司的绩效考核、薪资和福利管理政策；

2、根据劳动力市场行情和公司的实际情况，协助开展薪酬调研及分析，负责公司内部薪酬数据的收集及分析；

3、协助集团奖励工作的开展，负责各项员工奖励资料的收集、汇总；

4、协助开展公司绩效考核工作，协助审核各部门的绩效考核指标的设定，负责对考核结果进行统计、汇总；

5、负责人力状况统计、人力成本分析及人力成本预算工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、5年以上同岗位工作经验，熟悉薪酬绩效体系知识；

3、熟悉BSC、KPI等绩效考核工具；

4、熟练使用Excel函数，思路清晰，数据逻辑分析能力强。

    公司主要从事工业自动化设备的研发、设计、生产、销售和技术服务，以及精密零部件制造业务，产品主要包括自动化检测设备和自动化装配设备、自动化设备配件、精密零部件，公司产品主要应用于移动终端、新能源、汽车、硬盘、医疗健康和物流等行业。
    经过十几年的发展和积累，公司已成为一家专业为客户实现智能化生产提供工业自动化设备和工业自动化系统解决方案的智能制造企业。公司可以根据客户的需求提供从产品设计、系统开发、样机制造、系统验证、批量复制、售后服务等定制化、一体化服务，具备将客户产品理念快速转化为设计方案和产品的能力。公司生产的工业自动化设备能够有效提高客户的生产效率、产品品质和生产智能化水平，帮助客户实现新工艺、新技术的工业自动化生产、同时达到安全生产、节能减排的目的。

公司网址 ：*************************
公司地址：深圳市南山区高新区中区麻雀岭工业区7栋1楼
联系方式：0755-26710011 转 人事行政部
薪酬福利：
实行高于行业水平的中上薪酬，关键岗位实行富有竞争力的高薪酬！
薪酬：12个月基本岗位工资、餐补房补、年底双薪、绩效奖金（2-3个月）、加班补贴等；
福利：五险一金、节假日礼金、带薪年假、专业培训、旅游经费、年度体检、办理深户、股权激励等 ；
其它： 免费住宿、出差补贴、生日福利、丰富的文体活动（如年度表彰暨文艺汇演、羽毛球赛、卡拉OK大赛、棋牌赛、篮球赛、植树等各项文体活动）。