郑州招聘

有良好的带领团队能力，过硬的销售能力
1．全面负责分店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标；

2．制定分店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系；

4．定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题；

5．培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质；

6．加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作；

7．关心员工，以身作责，以高度热情和责任感去完成本职工作。

           公司致力于为有志之士打造一个实现梦想的平台。