郑州招聘

工作内容：
1、全面负责公司人事、行政方面的管理和落实工作，梳理工作任务和工作目标，逐步形成工作标准和工作规范，建立人事管理制度；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、配合公司经营战略和目标 ，开展人员引进工作，建立多元的招聘渠道和胜任度评估标准；
4、统筹劳动关系，设计、制定员工福利和活动方案增强员工凝聚力；
5、打造高激励的绩效和薪酬体系；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作工作经验，有电商或直播行业经验优先；
3、熟悉人力资源六大模块，特别擅长招聘，有快速组建团队的经验；
4、有较强的文字处理能力，工作执行及规划统筹能力突出，擅长以结果化为导向开展工作。

以批发、零售五金配件、办公用品、日用百货、计算机软硬件及耗材等